Urlaubskreis aufrufen
Wähle in der Topnavigation "System" und klicke dann auf "Urlaubskreis".
INHALTSVERZEICHNIS
Urlaubskreis
Urlaubskreise dienen dazu, Mitarbeitende in Gruppen zu organisieren, um Konflikte oder Unterdeckungen bei der Urlaubsplanung zu vermeiden. Die Urlaubskreise werden im Personalstamm in den Stammdaten der Mitarbeitenden hinterlegt. Während der Einsatzplanung wird geprüft, welchem Urlaubskreis ein Mitarbeitender zugeordnet ist.
Definition Urlaubskreis
| Bezeichnung (max. 50 Zeichen) | Bezeichnung des Urlaubskreises; Beispiel: Kernteam - Anzeige z. B. in Auswahllisten im Personalstamm |
| Gruppierung | Lernendes Freitextfeld - Eingabe zur Gruppierung und Filterung der Urlaubskreise innerhalb des Dialogs, weitere Verwendung im Reporting |
| Berech.-Art | Hier kann ausgewählt werden, ob die Berechnungsart für die Personalplanung auf Ganztagskräfte (GTK) oder auf Köpfe basiert |
| Bedarf | Gibt an, wie hoch der Personalbedarf innerhalb eines bestimmten Urlaubskreises ist |
| Faktor | Dieser Faktor ermöglicht eine automatische Anpassung des Personalbedarfs, wenn zusätzliche Mitarbeitende zu einem Urlaubskreis hinzugefügt werden |
| Aktiv | Ein Urlaubskreis wird nur dann in den Auswahllisten angezeigt, wenn er als aktiv markiert ist |
| Geändert am | Zeitpunkt der letzten Änderung |
| Geändert von | Benutzername der zuletzt ändernden Person |
Wenn du versuchst, einem Mitarbeitenden eine Abwesenheit einzutragen, die zu einer Unterdeckung in diesem Urlaubskreis führen würde, erhältst du sofort einen entsprechenden Hinweis. Die Planungsänderung wird nicht durchgeführt – vorausgesetzt, diese Regelprüfung ist in den Optionen im Bereich der Administration aktiviert.
Du hast jedoch die Möglichkeit, diese Sperre zu umgeben, indem du die Option "Ausführen trotz Regelverletzung" nutzt.
Konflikte in den Urlaubskreisen können zum einen über Reports ausgewertet werden, zum anderen erhältst du einen entsprechenden Hinweis/Eintrag im Informationsfenster.
War dieser Artikel hilfreich?
Das ist großartig!
Vielen Dank für das Feedback
Leider konnten wir nicht helfen
Vielen Dank für das Feedback
Feedback gesendet
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren